Adure

 

여러분은 요즘 같은 고물가, 취업난 시대를 어떻게 보내고 계신가요? 특히 올해는 첫 시작부터 물가가 비약적으로 뛰어올라 국민 모두를 놀라게 만들었죠. 하지만 이렇게 매년 기록되는 불안한 경기 속에서도 발 빠르게 대응하는 이들이 있었으니... 바로 N잡러예요!

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투잡, 쓰리잡이 아닌 자유롭게 직업의 개수를 늘렸다 줄였다 하며 👨‍💻일의 전문성과 💰부수입과 💛라이프벨런스를 한 번에 사로잡는! 그들의 트렌드를 함께 알아보아요~

 

 

👨‍💼N잡러의 정의와 등장배경

 

키워드 자체에서 유추할 수 있듯 2개 이상의 복수를 의미하는 N, 직업을 뜻하는 job(잡), 사람에게 붙이는 러(-er)가 합쳐져 만들어진 신조어인데요. 사실 이 단어는 벌써 5년 전인 2018년 때부터 쓰였다고 해요🙂

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당시엔 신조어로서 대중화되기 전이라 우리에게 익숙하지 않았지만 점차 2020년 때부터는 존재감 있게 그 자리를 잡기 시작했어요. 여러 개의 직업을 가진 사람들은 다름 아닌 직장인들❗ 인데요. 소비자물가의 가파른 상승세를 임금상승률이 따라가지 못해 생활비에 부담을 느껴 시작한 것이 그 시초라고 하죠😢

 

 

🏃직장인 10명 중 8명은 가지고 있는 N잡 경험

 

잡코리아X알바몬이 20대부터 50대 이상까지 다양한 연령대의 직장인 982명을 대상으로 부업 활동에 대해 조사했어요📝 결과는 무려 전체의 89%가 N잡을 경험해봤다고 답했으며 하루 평균 3.4시간을 부업에 투자했다고 하는데요. 세부결과를 살펴보아도 넓은 연령대 폭에 비해 모두 비슷한 숫자로 집계된 걸 확인할 수 있었어요🤓

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이러한 결과를 보니 현재 직장인들은 부수입을 위해 치열한 하루하루를 보낸다는 게 느껴졌습니다🥺

 

 

💼MZ세대가 여러 직업을 갖는 이유

 

경제활동이 가능한 생산가능인구 중 가장 활발한 세대는 단연 MZ세대가 아닐까 싶은데요👩‍💼 그 가운데 실제 N잡러 생활을 하는 인원을 대상으로 시작하게 된 계기를 조사하니 각 세대별로 다소 차이를 보였어요. N잡러 키워드 등장배경과 동일하게 부동의 1위는 생계비가 뽑혔고요, 세대별 차이점은 2위부터 확인할 수 있었습니다➰

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👉M세대는 2위 기후변화, 3위 빈부격차를 비슷하게 꼽았는데요. 기후변화는 환경에 대한 불안을 느낀 빈도가 높아 선정된 이유고, 빈부격차는 말 그대로 경제적인 차이를 의미해요. 그렇다면 👉Z세대의 경우는 어떨까요? 이들은 2위부터 5위까지의 이유가 거의 비슷한 숫자로 집계됐고 특히 실업과 사회분열·갈등이 공동 2위로 자리했어요.

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점점 일자리에 적응하며 자리를 잡고 있는 M세대와는 달리 이제 막 사회생활을 시작한 Z세대는 계속되는 취업난과 실업 그리고 낮은 임금 등 다양한 이유로 직장인 부수입 늘리기 위해 시작한다고 하네요💻

 

 

💁‍N잡러 시작을 돕는 콘텐츠

 

직장인 부업을 갖는다는 건 사실 말이 쉽지 단번에 이루어지긴 어려운 일이죠. 무엇으로 시작해야 할지, 일상생활에 큰 영향을 주지는 않는지, 수익을 얼마나 들일 수 있는지 등 시작하기 전 고려사항도 많고요🤔

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하지만 앞서 말씀드렸다시피 지금은 N잡러 시대잖아요〰️ 이제는 더이상 혼자서 고민하지 않아도 되다는 말씀입니다! 검색 엔진에 ‘N잡러’만 검색해도 직장인 부수입을 위한 다양한 길라잡이 콘텐츠가 마련되어 있어요🔍 여러 플랫폼부터 시작해서 도서, 영상 등 보는 사람의 입맛에 맞게 선택하는 것도 가능하고 또 다양한 부업에 대한 후기 관련 글도 찾아볼 수 있답니다. 만약 부수입에 대한 고민이 있다면 쉽고 빠르게 정보를 얻을 수 있을 것 같아요👍

 

 

🗃️실제 직장인 N잡러의 부업

 

마찬가지로 20대부터 50대 이상까지의 연령대를 조사한 결과 세대별로 공통점과 차이점을 분명하게 알 수 있었어요.

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📎20대는 각종 오프라인 아르바이트가 1위/2위로 높게 랭크되어 있었고 📎30대부터 50대 이상까지는 판매·매장관리가 1위로 조사되었는데요. 세대별로 업무가 모두 비슷하게 중복되지만 30대는 블로거 활동이 2위를 차지해 눈에 띄는 결과를 보여주었습니다🙋‍♂️

 

 

🏢기업은 직장인 부업을 어떻게 생각할까?

 

산업계 일각에 따르면 일부 기업은 ‘겸업 금지’ 조항을 근로 계약에 포함시키고 있다고 해요📃 그 이유는 직원들의 업무 퀄리티를 관리하기 위함인데요. 최근 주식 및 코인 투자 등과 같은 재테크가 인기를 끌면서 실제 직장 업무에는 집중하지 못하는 사례가 늘었기 때문이죠🙅

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이 소식을 들은 직장인 N잡러는 "퇴근 이후 시간을 자유롭게 활용하는 게 왜 문제가 되는지 모르겠다", "그 시간에 소비활동보다 생산활동을 하는 것이 더욱 생계에 도움이 된다", "현재 급여로는 생계유지만 급급할 뿐 결혼자금이나 노후준비를 하기에는 턱없이 부족하다"🤷‍♂️ 등과 같은 반대의견을 비췄다고 하네요.

 

 

☀️직장인 부업 활동은 앞으로도 맑을 예정

 

일부지만 기업의 강한 반대 입장 표명에도 불구하고 20대~50대 이상의 직장인들은 평균 88.8%가 N잡을 하고 싶다고 답했어요🙆‍♂️

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이유는 생계비를 제외하고 보아도 📄이직 및 다음 직업을 대비하기 위해서, 🥰자기만족과 자아실현을 위해서, 😯정년퇴직/취업난 대비를 위해서, 🎹재능을 살리고 싶어서 등 명확한 이유가 있었습니다~ 추가로 이들은 라이프밸런스, 일명 ‘워라벨’을 지키기 위해 수완 좋은 일거리를 찾아 일상에 큰 지장없이 진행하는 것에 포커스를 맞추고 부수입 활동을 시작한다고 해요. 때문에 본인이 좋아하고 잘 할 수 있는 일을 부업으로 삼죠✨

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이러한 사회분위기에 따라 앞으로 N잡러는 활발한 활동을 이어갈 것이고 더 나아가 MZ세대의 니즈를 딱! 맞춘 부업거리가 많이 생겨날 것으로 예상됩니다❗